El sabado estabamos haciendo la tarea de Comunicacion y analizabamos el tema de la confianza, en particular de por que falla la confianza, conversamos de los tres puntos Sinceridad, Competencia y Responzabilidad. Cuando nos surgio la duda respecto a la sinceridad: cuando alguien no comenta un riesgo para alcanzar un objetivo que entiende obvio y dice que a su juicio el objetivo es alcanzable, esta dejando de ser sincero? Que creen?

He creado un grupo nuevo en LinkedIn sobre Liderazgo y Gestión de Equipo. Para compartir ideas,dudas y debatir cosas del diplomado. Liderazgo y Gestión de Equipos
Espero les guste la idea y nos adicionemos al grupo y participemos en el activamente.

Saludos

Esta es mi segunda entrada, esta vez quiero compartirles otro video de TED sobre liderazgo. En este caso es sobre el poder de la vulnerabilidad.

El poder de la vulnerabilidad

Espero lo disfruten y sus comentarios

Saludos,

Esta es mi primera entrada, para poner ideas y opiniones acerca del liderazgo y gestión de equipos.
Quiero comenzarla compartiendo con ustedes un video de sólo 3 minutos de TED sobre como se comienza un movimiento

Como comenzar un movimiento

Se que todos los interesados en este tema del liderazgo lo van a disfrutar.

Saludos,

Espero sus comentarios y opiniones